绩效管理的理论,实践,与研究

上课时间:8月1日 – 5日,3:40-5:00
课程内容: 绩效管理的理论、实践、与研究教学大纲
老师简介:

查看丁老师网页

查看丁老师履历

丁元 (Yuan Ting) 博士是加州州立大学富乐顿分校(California State University, Fullerton) 公共行政管理研究所教授。他的专业包括行政革新,人事资源管理,绩效管理,研究方法, 及公共行政理论。丁教授曾任教于密西根奥克兰州立大学,1992年开始任教于加州州立大学富乐顿分校,1995年取得终身教职,并于2001年升为正教授。1999到2002年间,他担任MPA中心主任;2004到2007年间,代理政治公共行政及司法学院主任。

2007 年丁教授被中国及美国政府选为高级富尔布莱特学者 (Fulbright Scholar),客座于广州华南理工大学政治及公共管理学院。他现任加州州立大学富乐顿分校公共行政管理系主任, 并兼任上海财经大学特聘教授和博导。他目前带领上海财大公管学院的团队对政府应急管理体制进行评估研究并指导学院教师在国际期刊上发表学术文章。

自1988年发表第一篇学术著作以来,丁元教授常发表文章在美国公共行政及管理学界权威期刊,包括Administrative Science Quarterly, American Review of Public Administration, 和 Public Administration Review。作为公共行政学专家,他经常被美国电视及传播媒体访问,并应邀和中国的政府官员探讨中国行政管理和政府改革问题。他曾担任美国联邦,州,和地方政府机构有关人事和绩效管理方面的顾问。丁教授曾荣获加州州立大学颁发的杰出学术成就奖,杰出教学奖,杰出学生辅导奖,杰出社区服务奖,和杰出教学科技化奖。丁教授经常应邀在中国各大学及政府机关作专题演讲有关美国政府绩效与社会管理的理论、实践与研究。

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>