五、好好学习

上面好像玩的东西写了很多,似乎有误导之嫌,那么现在讲讲学习的辛苦。

杜克商学院已超强的团队合作闻名,我们称自己是Team Fuqua,具体的表现有以下几点:

一入学就分成学习小组

很多课程的作业,都是小组完成,而小组的集体分,就是个人的个人分。举个例子,统计课第一个作业,一个组只用交一份,假如你的组作业是17分(满分 20),那么你们组每个人的分都是17分。期末的时候,作业占到你个人总分的40%或者更多,剩下的是你个人的期中/期末考试,出勤,上课发言等表现。

有的朋友可能会觉得吃亏,要是我的统计在我们组是最好的,我的成绩岂不是会给他们拖累了?老实说,我一开始也有这样的想法,但是现在回头看看,我很感 谢学校给了我这样的机会,让我在学会欣赏队友努力的同时,也学会分享自己的知识。为了团队的成绩,我们每个人都不遗余力的提意见,提想法,你会从团队的讨 论中发现很多闪光的思想,尽管有些不成熟。我们团队的成绩并不是最好的,没关系,只要大家一起努力过,得一个3。5还是4又有什么关系呢?有些队友确实不 大好处,因为他们比较固执,难以接受别人的意见,好在我的团队里大家都比较open,有什么事情都敞开了说。

在两个小学期之后,你和你的团队成员会互相评定,你会收到一份资料,上面是你的队友对你的评价(没有名字的)。我觉得我的队友对我还是很抬举的。:) 都是一些很中肯的评价,收到以后我马上发了一个群体邮件给他们表示感谢,说你们给我的建议我都看到了。他们也都互相说了说自己收到的评价,总体上气氛是很 融洽的。

第一年有很多的案例要研究,晚上经常要弄得很晚。你晚上11/12点还看见有人在team room或者学生活动中心并不鲜见。先走的往往还跟留在那里的其它团队开个玩笑。我记得我的团队最晚的一次是做一个战略决策的案例,最后做到晚上2点,大 家在学校里叫了pizza外卖来吃,熬通宵。

除了团队合作的案例,很多课程要求上课前预习,否则你不知道上课要说什么(老师要点名回答问题的,汗!)管理类的软学科最麻烦,案例又长,又不像数学 题,看一遍就最少要一两个小时。有的时候真的只能走马观花。然后在重点地方做上记号,防备老师提问。要是仔细看,真的可能没办法睡觉了。(顺便再说一个, 由于学生会在Course Pack上做记号,向高年级的学生借Course Pack在很多情况下是违反Honor Code的行为,要小心)。

有些课程,比如计算机技术,决策模型,需要上机做,run 模型,很耗时间。但是千万不要偷懒抄别人的,一定要自己一笔一笔作出来。

如果要独立完成的课程和作业,老师都会特别说明的,说不许互相问问题,有问题问老师。

刚才提到有一部分个人成绩是根据上课发言的表现来看的。每节课在教室的后面或者侧面,都坐了一两个助教,一般是二年级学生。他们会把每个人的发言情况记下来。学期末的时候汇总。发言的评分,内容更重要,说不到点子上说再多也没用。

六、暑假实习找工

很多人说,MBA的两年,就是找工作的两年,这样的说法90%都是对的。从Summer Institute的第一天起,老师就教我们怎么面试,怎么写简历,怎么联系校友,学校Career Office的人也安排一对一的辅导,在我看来,对国际学生其实在态度上还是优待的,虽然实质上用处不是很大。
前面说过,每周三基本上都会有找工作的活动,主要的形式有:

一、虚拟面试/商学院工作站:

这个是说一些大公司,比如麦肯锡,波士顿咨询,高盛,IBM等等,会派一些员工到学校来,给你做虚拟面试,或者在学校里工作一天,可以跟大家分享一些 工作心得。当然由于时间限制,一般是要报名的,有些可能还要抽签。如果拿到名额,那么一定要注意时间,不要忘了,也不到迟到,免得给学校带来不好的影响, 会影响到以后的同学。一般来说,我觉得这样的机会不大可能给你拿到一个工作机会,但是你可以趁机体验一下目标公司的文化,面试方法和个人性格。以后再面试 同一家公司的时候可以趁机提出你对这家公司“蓄谋已久”,容易博得印象分。

二、各种社团组织的交流会

在商学院里面有很多社团,比如咨询俱乐部,投行俱乐部,综合管理俱乐部,市场营销俱乐部等等。这些社团会举行一些专场交流会,针对特定行业邀请公司到 学校来做介绍。比如咨询交流会,就会有麦克锡,波士顿,贝恩,德勤等公司过来,做一些公司介绍,以及模拟免试。在这样的场合,有些公司会收取简历,有些不 会,要分清楚。

三、公司举办的招聘会

一些跟杜克关系良好的公司,会举办专场招聘会,特别带杜克的校友回来作介绍,鼓励大家申请。这是真正正式的招聘机会,所以如果想申请这些公司,一定要 参加招聘会,而且要投简历。投行是特别注意细节和表面功夫的一个行业(没有对投行有任何偏见的意思,请各位投行的朋友不要在意),所有的专场招聘会都要求 参加人签到的,投行的人会把签到表带回去,和收到的申请人名单对照,如果申请人名字不在签到表上,基本上就没戏了。

招聘会的另外一个好处就是可以拿纪念品。:虽然我不是贪那些小东西,不过有的拿总是很开心的,有些纪念品还比较好,例如手电筒。上次美联航的最后还抽奖送了两张一万英里里程的机票。

在小学期之间,各个社团还会组织一些Week In Cities的活动,比如纽约一周,香港一周等等。主要的行程就是参观各大公司,跟公司高层见面,跟公司员工互动等等。美国的大公司对商学院的这些活动也习以为常了,并不觉得烦。见面也高高兴兴的。

以上的这些活动,就本人个人观点,觉得对找到工作并没有实质性的帮助,但是可以有效地增强你以后申请公司的可信度。如果你说公司的招聘会也参加了,模 拟面试也给张三聊了,纽约一周你的公司也屁颠屁颠得跟去了,现在终于盼到天亮见到您面试官大人了,估计面试官给你这么一番神侃,眼泪都要掉下来了。

学校的就业办公室,会随时发布面试的消息,一般来说,你要随时注意各个公司的简历投递时间,一定要在deadline之前按照公司的要求把你的简历发到指定的地方。公司会按照简历决定面试的人选。关于面试的技巧,不属于本文讨论的范围,就略过了。

找工作有可能是一件很令人沮丧的事情,自己觉得自己很好,不明不白就给拒了,或者写了很多申请信,一个回音也没有。很多中国学生有一个不足,就是不会 主动出击。除了现有的资源,校友网络也是可以尝试的地方。我有一个美国同学,他说他在找暑期工的时候给校友发了几百封电子邮件,有些地址不对退回来了,有 些石沉大海,有些回了但是没机会,不过无论如何,找总比不找强。机会不会等在那里让你捡,要学会自己去创造机会。不到最后一刻,不要轻言放弃。